Homers και καινοτομία
Στο HBS Working Knowledge έχει ένα άρθρο για τα “homers”, τα οποία δεν έχουν σχέση με το γνωστό Simpson αλλά με πράγματα που κάνουν οι εργαζόμενοι κατά την εργασία τους για προσωπική χρήση (και να πάρουν μετά σπίτι τους-home).
Το φαινόμενο είναι πιο διαδεδομένο από ότι φαίνεται σε πρώτη ματιά:
In a recent survey conducted in France, 28 percent of male factory workers reported that on the job they frequently or occasionally manufactured “something” or did a job not designated for their employer. In 40 percent of these cases, that “something” was an object. Homer making is not, however, a French phenomenon—court proceedings of fired homer makers point to its prevalence in North America as well. Also, beyond factories and in other industries, the concept of a homer might take on other forms (e.g., an office worker typing a personal letter on his or her computer while at work).Πέρα από το κομμάτι που άπτεται του ελέγχου, το ενδιαφέρον έχει να κάνει με το ότι πολλές φορές τέτοιου είδους δραστηριότητες γίνονται εν γνώσει της διοίκησης και με τη σιωπηρή ανοχή της. Οι λόγοι έχουν να κάνουν με τη διατήρηση καλών εργασιακών σχέσεων. Αν προχωρήσουμε τη διαδικασία αυτή ακόμα πιο πέρα θα μπορούσε κανείς να χρησιμποιήσει τέτοιου είδους φαινόμενα ως πηγές καινοτομίας (ένα είδος blue-collar “skunkworks”).
